遵义市财政局组织召开“不负韶华聚财政，立足岗位建新功”青年干部座谈会

      7月9日，市财政局组织召开35岁及以下青年干部座谈会，会议主题为“不负韶华聚财政，立足岗位建新功”。会议的主要任务是贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于青年工作有关重要指示精神，总结分析财政青年干部工作情况及存在问题，提出下步工作要求。会议由人教科主持，市财政局副县级及以上领导干部、局机关及下属事业单位青年干部参加会议。

      会上，我局10名青年干部代表分享了自己的工作经历和感悟，局党组书记、局长王念桥认真听取大家的汇报发言后指出，青年干部应该具有以下四点特质：一是青年干部要善于拼搏，把吃苦放在工作首位，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗，坚信勤能补拙，做到今日事今日毕；二是青年干部要善于沟通，掌握沟通技巧，处理好人际关系，学会尊重与敬畏；三是青年干部要善于学习，讲究学习方法，多思考多感悟，做到干什么学什么、缺什么补什么，提高学习效率，促进成果转化；四是青年干部要有自律意识，高标准要求自我，在挫折和失败面前越挫越勇，不断锤炼自己，抓住机会，绝地逢生。全局上下要深刻认识抓好青年工作的重大意义，牢记青年兴则国家兴，青年强则国家强，坚持青年优先发展，关注青年干部所思、所忧、所盼，努力为青年干部创造良好发展条件。

      王念桥强调，市财政局各科室、中心要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强青年干部教育建设，着力培养“三能”干部，打造高素质财政队伍，加快建设高质量财政体系。要全面推进我局青年干部教育发展，立足财政发展实际，全力推进“引进来”和“走出去”相结合，“以学促思、以学促行、以学促干”，多渠道、全方位提升青年干部的政治能力和业务水平，成为“想担当、敢担当、能担当、善担当”的新时代青年干部，为全市财政改革发展提供坚强的人才保障和智力支持。要全面提升青年干部财政综合素质，立足财政发展实际，建立青年干部教育长效机制，强化考核及成果转化，“逼”且“迫”青年干部进步，着力提升财政工作质量和水平，努力推进地方经济社会高质量发展。